Расчетный листок на выплаты заработной платы

Что делать, если на работе не дают сведения о зарплате?

Расчетный листок представляет собой бланк поясняющего характера, в который включается информация:

  • о формирующих зарплату составных частях;
  • о начислениях в пользу работника различного характера;
  • о величинах удержаний с указанием оснований для их произведения;
  • о конечной сумме, подлежащей выплате сотруднику.

Расчетный листок формируется в отношении каждого работника в самостоятельном виде и включает в себя подробную информацию о том, откуда взялась выплачиваемая величина заработной платы.

Выдавать подобную бумагу работодателей обязывает 136 ст. ТК РФ. Право каждого работника – знать и понимать, каким образом работодатель вознаграждает его труд. Информация из расчетного листка позволяет трудящемуся отследить верность начислений и соблюдение работодателем требований трудового права в сфере оплаты труда и условий конкретного трудового договора, заключенного с сотрудником.

★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа)
куплено
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Бухгалтерия, финансы