Как отказаться от карты Мир ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Каков порядок перечисления заработной платы на банковскую карту

Работодатель может перечислять заработную плату на личный счет работника в банке, в том числе в том банке, где им оформлен кредит. Однако при этом коллективным или трудовым договором должно быть предусмотрено перечисление заработной платы на банковский счет, указанный работником.

Обоснование. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. При этом работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена его заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня ее выплаты.

– указание о перечислении заработной платы на банковский счет работника в коллективном или трудовом договоре;

– наличие договора банковского счета;

– указание работником счета, на который работодатель будет перечислять его заработную плату.

При этом обязать работника получать заработную плату в безналичной форме работодатель не может. Такие разъяснения представлены в Письме Минтруда РФ от 20.03.2015 № 14-1/ООГ-1830.

Таким образом, если коллективным или трудовым договором предусмотрено перечисление заработной платы на банковский счет, указанный работником, соответственно, работник имеет право требовать перечисления заработной платы и на другой счет, открытый им в любом банке.

Если в трудовом и коллективном договорах указано, что заработная плата перечисляется на банковский счет работника, открытый в рамках «зарплатного» проекта в определенном банке, и в трудовом договоре с работником не предусмотрена возможность перевода заработной платы на счета других лиц, организация не обязана перечислять заработную плату на счет третьего лица (благотворительной организации), даже если сотрудник подал соответствующее заявление.

Как отказаться от карты Мир ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Обоснование.В статье 136 ТК РФ предусмотрена возможность перечислять заработную плату работника на счет третьего лица, если это установлено федеральным законом или трудовым договором. Из приведенного положения следует, что действующее трудовое законодательство определяет возможность выплаты работнику заработной платы путем ее перечисления на счет другого лица, но главным условием является то, чтобы такой порядок следовал либо из федерального закона, либо из трудового договора.

Значит, для перевода заработной платы работника на счет третьего лица необходимо согласие как работника, так и работодателя. При этом работник может в письменной форме заменить именно кредитную организацию, в которой он хочет получать заработную плату, но указать без согласования с работодателем в качестве получателя заработной платы третье лицо в данном случае не имеет права.

Работодатель не имеет права выплачивать заработную плату родственникам работника без доверенности на ее получение.

Обоснование. Согласно п. 6.1 Указания ЦБ РФ от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства» при выдаче наличных денег по расходному кассовому ордеру кассир проверяет также наличие подтверждающих документов, перечисленных в данном ордере.

Кассир выдает наличные деньги после проведения идентификации получателя наличных денег, в частности, по предъявленным им доверенности и документу, удостоверяющему личность. Наличные денежные средства выдаются кассиром непосредственно получателю, указанному в расходном кассовом ордере (расчетно-платежной ведомости, платежной ведомости) или доверенности.

Из положений законодательства следует, что заработная плата работника может быть выдана его родственникам только на основании доверенности, выданной самим работником.

Работодатель не имеет права удерживать денежные средства из заработной платы работника в целях уплаты транспортного, земельного налогов и налога на имущество физических лиц.

Обоснование. Статьей 137 ТК РФ установлено, что удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом или иными федеральными законами. В силу п. 1 ст. 45 НК РФ уплата налога может быть произведена за налогоплательщика другим лицом. Такие поправки были внесены в указанный пункт Федеральным законом от 30.11.

2016 № 401-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», который вступил в силу 01.01.2017. При этом транспортный, земельный налоги и налог на имущество физических лиц подлежат уплате налогоплательщиками – физическими лицами в соответствии с налоговыми уведомлениями, в которых указываются подлежащие уплате суммы соответствующих налогов.

Однако Налоговый кодекс не предусматривает уплату таких налогов посредством удержания работодателем денежных средств из заработной платы налогоплательщика и их перечисления в бюджетную систему РФ. Данные разъяснения представлены в Письме Минфина РФ от 18.09.2017 № 03‑02‑07/2/59998.

Да, работодатель локальным нормативным актом, трудовым договором может предусматривать положение о выплате заработной платы чаще двух раз в месяц.

Обоснование.В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Таким образом, Трудовым кодексом предусмотрено требование о выплате заработной платы не реже двух раз в месяц. В связи с этим работодатель может закрепить в локальном нормативном акте, трудовом договоре положение о выплате заработной платы чаще, чем два раза в месяц.

Как отказаться от карты Мир ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Данные разъяснения приведены в Письме Минтруда РФ от 28.11.2016 № 14-1/В-1180.

Согласно действующему законодательству для перечисления вознаграждения за труд непосредственно на банковский счёт служащего необходимо следующее:

  • зафиксировать возможность такого способа расчётов с персоналом в локальном документе компании;
  • получить от сотрудника заявление с указанием реквизитов для осуществления операции.

Работник вправе самостоятельно определить кредитную организацию и сменить её, если посчитает нужным.

Кроме того, готовится проект о наказании лиц, препятствующих свободе выбора. Планируется, что Госдума рассмотрит его осенью этого года.

Любая сторона трудового либо коллективного договора вправе потребовать включения условия о перечислении зарплаты на карту.

Вместе с тем, изменить документ можно только по взаимному согласию.

Работники бюджетной сферы смогут отказаться от получения зарплат на карту «Мир» и получать их наличными. Об этом сообщил журналистам глава Федеральной антимонопольной службы Игорь Артемьев.

Образец такого заявления

«ФАС и ЦБ договорились, что с 2018 года бюджетники могут отказаться от начисления им зарплаты на карту «Мир», но в этом случае они смогут получать свои деньги только наличными в кассе», — сказал он.

Совет!

В соответствии с поправками к законопроекту «О национальной платежной системе», с 1 января 2018 года граждане должны получать все социальные и бюджетные денежные выплаты только на карты «Мир». Однако ЦБ считает более правильным начать перевод новых клиентов из бюджетной сферы на карту «Мир» с 1 июля 2017 года.

Об этом ранее сообщила на встрече представителей ассоциации банков «Россия» с ЦБ РФ глава Банка России Эльвира Набиуллина.

Как уточнила на той же встрече заместитель председателя ЦБ Ольга Скоробогатова, ЦБ предлагает сделать это в несколько этапов. С 1 июля 2017 года карту «Мир» будут получать «новые клиенты бюджетной сферы» — те, кто начнет работу в бюджетной организации или впервые оформит пенсию с этой даты.

С 1 июля 2018 года зарплату на карту «Мир» будут получать работники бюджетной и социальной сферы, которые сейчас получают зарплату на карты международных платежных систем в рамках зарплатных проектов. По словам Скоробогатовой, более длительный срок перевода на карту «Мир» клиентов этой категории обусловлен участием в выпуске карт предприятий-работодателей.

Кредитную карту банк может выдать своему клиенту как по его требованию, так и по собственной инициативе, в рамках какой-либо программы. Например, если человек однажды воспользовался услугами банковской организации и взял небольшой заем, он имеет все шансы получить в подарок кредитную карту, которая ему может быть не нужна.

Инструкция

Можно ли обязать сотрудников получать зарплату на банковские карты?

  1. Наличными средствами путем выдачи через кассу.
  2. Безналичным переводом на банковскую карту.

При этом банк, в который будет перечисляться заработная плата сотрудника, может быть выбран:

  1. Работодателем. В этом случае весь штат фирмы централизованно получает заработную плату в одном банке (это отражается в коллективном или трудовом контракте, а при приеме на работу новых сотрудников ими заполняется заявление на оформление банковской карты).

Пример

Иванова С. В. приняли на работу в ООО «Рассвет», которым заключен договор с кредитной организацией ПАО «БАНК» на обслуживание зарплатных карт сотрудников. Иванову С. В. следует заполнить заявление на открытие счета в ПАО «БАНК», после чего он начнет получать зарплату на карту.

  1. Сотрудником. Для того чтобы выплата заработной платы производилась на личную карту сотрудника, необходимо заполнить заявление с указанием реквизитов банка и счета.

Пример

Петрова А. Н. устроилась в ООО «Ландыш». Заработную плату сотрудница хочет получать на свою карту, которая у нее появилась еще до приема в ООО «Ландыш».  Для этого она заполняет заявление, в котором просит осуществить выплату зарплаты на личную карту и сообщает ее реквизиты.

О документе, который устанавливает порядок выплаты заработной платы, читайте здесь.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Вы не можете препятствовать работнику в получении выплат на карту любого выбранного им банка. При этом сотрудник должен письменно уведомить вас о желании получать зарплату в другом кредитном учреждении с указанием новых реквизитов не менее чем за 5 дней до выплаты зарплаты (ст. 3 закона от 04.11.2014 № 333-ФЗ).

На практике зачастую возникает вопрос о возможности перечисления зарплаты на чужую карту. ТК РФ говорит о том, что зарплата выплачивается непосредственно самому сотруднику, за исключением ситуаций, когда иной порядок регламентируется федеральными законами или трудовым контрактом (абз. 5 ст. 136 ТК РФ).

Международное право (Конвенция Международной организации труда от 01.07.1949 № 95 относительно защиты заработной платы) предусматривает такие исключения, как:

  • решение суда;
  • желание сотрудника (ст. 5 Конвенции).

Таким образом, сам факт перевода заработной платы сотрудника на чужой счет в банке нормами действующего законодательства допускается. Например, алименты, которые являются частью зарплаты сотрудника, безоговорочно направляются на карту получателя алиментов на основании исполнительного листа. Следовательно, это еще раз свидетельствует о том, что нет запрета на перевод зарплаты сотрудника на чужую карту.

При этом важно отметить, что работодатель вправе отказать в осуществлении таких операций в связи с тем, что нормы п. 1 ст. 421 ГК РФ говорят о свободе договора: не допускается принудительное оформление каких-либо отношений между субъектами гражданского права. Кроме того, такой отказ может быть обусловлен наличием в трудовом договоре или ином внутреннем документе работодателя условий о невозможности совершения указанных действий.

Если же работодатель не против такого перевода, то для его осуществления сотруднику нужно составить заявление с указанием реквизитов той карты, которую он выбрал для перевода зарплаты. Заявление следует подать не позднее 5 рабочих дней до дня выплаты зарплаты.

  • Обязательно прикладываются заявления с согласием на перевод выплат.
  • Если с бухгалтером не вышло, переводите с карты на карту с помощью сервиса «С карты на карту». Этот вариант быстрее и проще, чем возиться с заявлением, но есть две сложности:

    1. Деньги придется переводить каждый раз, когда приходит зарплата. Это займет не больше минуты, если делать это через сайт или приложение Тинькофф-банка. Но это придется делать.
    2. Есть небольшой шанс нарваться на комиссию того банка, на который вам приходит зарплата.

    Воспользуйтесь сайтом «Храни деньги», чтобы выяснить, возьмет ли ваш банк комиссию. Скоре всего, вам повезет: банки редко берут комиссии за такие переводы.

    На фоне последних событий, связанных с внедрением в оборот национальной платежной системы и обязательным переходом на такие карты работников бюджетной сферы начало возникать немало вопросов.

    Главный из их числа: можно ли отказаться от карты «Мир» бюджетникам? Особенно интересно в текущей ситуации мнение Галины Царевой, которая является ярым противником внедрения электронных карт любого формата в жизни людей.

    Карта «Мир» является продуктом национальной платежной системы и выступает как аналог международных систем, обеспечивающих работу пластиковых карт сегодня.

    Внедрение государственной платежной системы стало следствием введения санкций и направлено на решение финансовых затруднений в случае, если государство останется без услуг, которые предоставляют Visa и MasterCard.

    Недостатки

    К недостаткам такого пластика можно отнести тот факт, что действуют они на территории РФ и только в национальной валюте. Соответственно брать этот продукт в поездках за границу совершенно не целесообразно. Чтобы пользоваться картой за пределами страны нужен совмещенный продукт, выпуском такого пластика занимаются единицы и Сбербанк не входит в их число.

    Стоимость обслуживания карты «мир» не уступает в цене ее международным аналогам. Определенные банки предлагают пенсионерам и социальным клиентам карты с бесплатным обслуживанием, но программы лояльности по этим продуктам только начинают формироваться. Сегодня оплатить товары и услуги этой картой удастся не в каждой точке продаж.

    Несмотря на очевидные недостатки, карта имеет ряд достоинств. Можно выделить следующие моменты.

    1. Карта позволяет использовать сервис интернет-банкинга Сбербанк Онлайн и подключена к бонусной программе «Спасибо от Сбербанка».
    2. Можно снять наличные в любом банкомате Сбербанка.
    3. Производители карты утверждают, что она имеет большую степень безопасности.
    4. Увеличенные лимиты на снятие и хранение наличных.

    Исходя из перечисленных качеств, которыми обладает новый продукт, можно предположить, что он станет одним из самых популярных среди социального обеспечения населения. Тем не менее многие, кому предписано в обязательном порядке перейти стараются по возможности отказаться от карты «Мир» Сбербанка.

    С учетом того, что по закону, подписанному президентом страны, в течение ближайших двух лет пенсионеры и бюджетники должны перейти на такой пластик. Исходя из правового документа, отчисления из бюджета будут выполняться только на карту «Мир» независимо по зарплате или по пенсии.

    Совет!

    В связи с этим работники бюджетной сферы интересуются, как отказаться от карты МИР бюджетникам в Сбербанке и можно ли это сделать?

    В связи с принятым законом, работники бюджета начнут получать заработную плату на карту «Мир» с начала 2018 года. Это же касается и получателей выплат и пособий из бюджета, теперь для их получения необходимо завести новый пластик.

    Отказаться от получения средств на новую карту можно в том случае если работник станет получать деньги в наличной форме. При этом в трудовом кодексе указано, что работник имеет право получать заработную плату в любом финансовом учреждении, которое будет удобно.

    В этом плане ничего не изменилось, эмитентом пластика может быть любой банк, но она должна принадлежать национальной платежной системе. В противном случае допустимо только получение заработной платы в кассе организации либо пособий в почтовом отделении.

    Перевод граждан на карты «Мир» будет осуществляется по следующему графику:

    • с января 2018 года пособия и субсидии начнут перечисляться только на эти карты;
    • с июля 2018 зарплаты работникам бюджетной сферы будут выплачиваться только таким способом или в наличной форме;
    • больше всего времени предоставлено пенсионерам, которые обязаны менять платежную систему по мере того, как будет заканчиваться срок действия уже имеющихся карт.

    Таким образом, для использования пластика других платежных систем, работникам бюджетной сферы придется обслуживать несколько карт и при необходимости переводить средства между своими счетами.

    Президент подписал закон, гарантирующий гражданам право выбора при получении зарплат и пенсий: на карту или наличными … В последние дни поступают тревожные звонки и сообщения по электронной почте от граждан, которых принуждают по месту работы, в органах Пенсионного фонда РФ или в банках к получению электронной платежной карты «Мир».

    3 мая 2017 года в «Российской газете» опубликован новый Федеральный закон от 1 мая 2017 г. № 88-ФЗ «О внесении изменений в статью 16.1 Закона Российской Федерации “О защите прав потребителей” и Федеральный закон “О национальной платежной системе”».

    Декларируемая цель подписанного Президентом РФ В.В. Путиным закона – постепенный перевод работников бюджетной сферы и пенсионеров исключительно на карты Национальной системы платежных карт «Мир» (НСПК) для обеспечения полной независимости России от зарубежных платежных систем.

    Как отказаться от карты Мир ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

    С 1 июля 2017 года все банки должны будут обеспечить возможность предоставления всем обратившимся карты национальной платежной системы «Мир».

    Предупреждение!

    То есть на банки накладывается обязанность по обеспечению выдачи и осуществлению операций с помощью карты «Мир» на всей территории Российской Федерации в указанный принятым законом срок. Об этом конкретно говорится в частях 5-5.3 статьи 2 нового Федерального закона.

    При этом закон сохраняет за гражданами России право выбора способа получения зарплат и пенсий. Данный закон не обязывает всех граждан получать банковские платёжные карты «Мир», его положения относятся исключительно к гражданам, которые имеют или добровольно примут эти банковские карты.

    Если гражданин желает получать заработную плату, пенсию или иные социальные и прочие выплаты из бюджета Российской Федерации наличными деньгами или на счет, к которому не привязана пластиковая карта, то ему обязаны предоставить такую возможность. Получение и использование электронной платежной карты «Мир» – дело абсолютно добровольное!

    Инструкция

    Внимание!

    При этом норма ч. 3 ст. 136 ТК РФ направлена на создание условий для беспрепятственного получения зарплаты удобным для работника способом (определение Конституционного Суда РФ от 21.04.2005 № 143-О).

    Переходный период

    Пример

    Пример

  • Необходимо предоставить список всех работников, а также некоторые личные данные (ксерокопии паспортов).
  • В том случае, когда у предприятия еще нет своего расчетного счета, в банке вправе попросить подготовить некоторые документы, в том числе учредительные. Комиссия на открытие карт будет несколько больше, ее обязан оплатить руководитель предприятия. После получения карточки раздаются под личную подпись.

    Как правильно составить уведомление об изменении условий трудового договора — читайте тут.

  • Бухгалтерские проводки, касающиеся перевода денег в счет выплаты зарплаты, начисления средств и других операций, связаны с дебетом и кредитом, которые хорошо известны любому бухгалтеру.
  • Перед тем как предоставить платежку для банка, нужно произвести некоторые удержания. В первую очередь речь идет о НДФЛ. Данный налог налагается на любое физическое лицо. Поэтому в качестве приложения отправляется бумага, подтверждающая его выплату, чтобы избежать штрафа.
  • Взимаются страховые, пенсионные и медицинские взносы, которые перечисляют каждый месяц не позднее 15 числа. Здесь многое связано с отчетным периодом. Невыполнение этого требования грозит административной ответственностью и даже приостановкой работы компании.
  • В платежке указывают наименование и реквизиты банка. Называется общая сумма и назначение платежа, а также номер реестра.
  • Кроме заработной платы на карточку перечисляют различные компенсации, командировочные, отпускные или премиальные. Если дата получения денег совпадает с праздничным или выходным днем, то есть возможность снять сумму накануне.

    Если начисление на карточки происходит через то же учреждение, где открыты расчетные счета компании, то это даст возможность упростить выплату всех налогов. Бухгалтеру просто нужно отправить два платежных поручения. Одно связано с получением зарплаты, другое — с налогом на доходы физических лиц.

  • Через банк удобно оплачивать коммунальные платежи или услуги мобильной связи.
  • бюджетники, получающие зарплаты и обратившиеся за открытием нового счета, обязаны были перейти на карты МИР с 1 июля 2017 года;
  • пенсионеры не позднее 1 июля 2020 года полностью переходят на карты МИР;
  • выплаты госслужащим, зарплаты бюджетникам, довольствие военнослужащим и стипендии студентам переводят тольок на карты МИР не позднее 1 июля 2018 года.
  • Следовательно, на карты МИР обязаны переходить все, кто получает заработную плату из бюджета. Госслужащие, бюджетники, военные и студенты полностью переводятся на карту МИР к 1 июля 2018 года, а пенсионерам можно переходить на эту систему до 2020 года. Также см. “Обязаны ли пенсионеры получать пенсию только на карты “МИР”.

    Если вы являетесь, допустим, “бюджетником” и получаете зарплату из государственного/муниципального бюджета, то с 1 июля 2018 года вы, действительно, должны получать зарплату только на карту МИР. Если так, то требования вашего руководства, скорее всего, обоснованы.

    Если же вы работаете в коммерческой организации, то для вас нет никакого закона, обязывающего получать зарплату на карту “МИР”. Если так, то директор не имеет права требовать от сотрудников открытия карт “МИР” и перевода на них зарплаты.

    Работодатели коммерческого сектора не обязаны переводить своих работников на карты “МИР”. Это пока не предусмотрено законодательством РФ. В частности, в 2018 году можно продолжать перечислять заработную плату на любые платежные системы (включая, VISA и Mastercard).

    Оформление платежки

    Конкретные сроки, когда деньги должны поступить на счет, обычно указываются в договоре на обслуживание банковских карт. Затраты на возмещение услуг отражаются в дебете и кредите счетов.

  • Многие банки готовы предоставить кредитную карту с хорошим лимитом или использовать заработную, которая сможет выполнять сразу две функции.
  • Порядок оформления и перечисления выплат на карточку не займет много времени. Сейчас он стал более удобен, нежели наличный расчет. В этом смогли убедиться многие работодатели и работники.

    Поговорить

    Бухгалтерии удобно платить всю зарплату в один и тот же банк, потому что тогда все выплаты делает банк. Если нужно заплатить на отдельную карту, бухгалтерии придется оформлять отдельную ведомость.

    Сделать это один раз несложно. Но представьте, что все ваши коллеги одновременно подадут в бухгалтерию такие же заявления. Возможно, работодателю придется менять процесс выплаты зарплат, а это лишняя головная боль. Если бухгалтер вам отказал, скорее всего, он не хочет создавать прецедент, после которого с той же просьбой придут ваши коллеги.

    Как отказаться от карты Мир ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

    Тем не менее никто не запрещает вам вежливо попросить об одолжении. Узнайте, кто принимает решение, и идите поговорить лично.

    Открытый вопрос — вопрос, на который нельзя ответить «да» или «нет». Например, «Как вы к этому относитесь?» или «Что вы предлагаете?».

    — Инна Михайловна, как мне получать зарплату на мою карту?

    — Инна Михайловна, понимаю, что для вас это накладно. Но вы очень упростите мне жизнь, если зарплата будет приходить на мою карту. Может, вы сделаете это в порядке исключения, а я никому не скажу?

    — Игорь Борисыч, мне неудобно получать зарплату на карту банка «Вечная мерзлота». Как нам организовать так, чтобы она приходила на другую карту?

    — Да, я понимаю, что так всегда было. Но я читал закон, и там очень четко сказано, что зарплату можно получать в любом банке. Почему вы не можете платить мне на карту другого банка?

    — Игорь Борисович, во сколько вы оцениваете расходы на перевод зарплаты в другой банк? Давайте их разделим?

    Показывайте, что вы не хотите разорить работодателя и готовы вести разумный диалог. Но без аргументированного отказа позиций не сдавайте. Одно дело — если Игорь Борисович боится сделать шаг вправо — шаг влево; совсем другое — если это стоит ему сотни тысяч рублей в месяц.

    Если договориться не удалось ни с бухгалтером, ни с начальником — не переживайте. Есть еще один способ получать зарплату на карту.

    Преимущества и недостатки

    С развитием информационных технологий компании всё чаще стараются организовать расчёты по оплате труда с использованием банковских карт.

    На сегодняшний день этот способ широко распространён среди хозяйствующих субъектов и признан достаточно удобным.

    Вместе с тем у него имеются как положительные, так и отрицательные особенности.

    Для работника

    Отношение к безналичным выплатам неоднозначно и зависит от конкретной жизненной ситуации.

    Как отказаться от карты Мир ПОШАГОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ

    Например, если на счёт сотрудника обращено взыскание, поступившие средства могут быть изъяты для её погашения.

    С другой стороны, для получения вознаграждения не требуется тратить время на визит в кассу организации, и многое считают это удобным.

    Уменьшается вероятность применения серых схем Задержка выплаты в результате технического сбоя
    Повышается платежеспособность для получения займа Очередь в к терминалам для операций с наличными
    Упрощается порядок оформления кредитов Утрата доступа к средствам в результате блокирования счёта

    Для работодателя

    Среди компаний широко распространена практика осуществления выплат персоналу посредством использования пластиковых карт. Это позволяет снизить затраты и упростить процедуру передачи денег.

    Вместе с тем, чтобы наладить систему безналичных расчётов с подчинёнными придётся приложить некоторые усилия:

    • получить письменное согласие каждого работника;
    • внести необходимые изменения в локальные акты компании;
    • заключить с кредитной структурой договор, в котором прописывается порядок открытия счетов для сотрудников и выдачи им пластиковых карт;
    • собрать и представить в финансовое учреждение необходимый пакет документов;
    • оплатить комиссию за осуществление операций;
    • производить перечисления в соответствии с нормами ТК РФ, чтобы деньги поступали работникам в сроки, установленные законодательством;
    • для каждого сотрудника составлять расчётный листок, содержащий информацию относительно общей суммы выплаты, её составных частей, а также всевозможных начислений и вычетов;
    • исполнять обязательства по удержанию НДФЛ не позднее дня списания средств со счёта фирмы и отправлять налог в бюджет в течение суток после перевода жалования работникам.

    Фактически, процедура безналичной выплаты денег через банк имеет несколько неоспоримых преимуществ.

  • Снять наличность сейчас стало гораздо проще, количество банкоматов увеличивается с каждым годом.
  • Становится проще получить кредит, поскольку происходит ежемесячное начисление средств.
  • Интернет-банк или смс-уведомления помогут узнать о наличии денег, проследить их передвижение и списание. Становится проще делать закупки, есть возможность участвовать в акциях и получать бонусы.
  • Если необходимо отложить деньги, то можно определить сумму, которая останется нетронутой до определенного срока.
  • Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Бухгалтерия, финансы